2025年春节，1月28日（除夕）、1月29日（正月初一）、1月30日（正月初二）、1月31日（正月初三）这四天算三倍工资。以下是详细分析：

一. 法定节假日与三倍工资

1. 法定节假日定义：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，法定节假日是全民公认的休息日，用人单位在这些日子安排劳动者工作，需支付高于平时的工资报酬。

2. 三倍工资规定：《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二. 2025年春节具体安排

1. 春节假期时间：2025年春节假期从1月28日（除夕）至2月4日（正月初七），共计8天。

2. 三倍工资日期：根据规定，春节期间的法定节假日为1月28日（除夕）、1月29日（正月初一）、1月30日（正月初二）、1月31日（正月初三）。因此，这四天如果安排劳动者工作，应支付三倍工资。

三. 调休日与两倍工资

1. 调休日定义：调休日是指因法定节假日或周末加班而由用人单位安排的补休日。

2. 两倍工资规定：对于调休日或休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

3. 具体应用：在2025年春节假期中，2月1日（正月初四）至2月4日（正月初七）这四天属于调休日或休息日，如果安排劳动者工作且不能安排补休，则应支付两倍工资。

我的观点：作为劳动者，在春节期间应明确自己的权益，对于法定节假日和调休日的加班工资要有清晰的认识。如果用人单位未按规定支付加班工资，劳动者有权通过法律途径维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。