国家出手整顿通信行业劳务派遣是合法的。
劳务派遣作为一种用工方式，在通信行业等各个领域都有广泛应用。然而，劳务派遣也存在一些不规范、不合法的现象，比如劳务派遣公司未依法与劳动者签订劳动合同、未依法为劳动者缴纳社会保险等。这些行为不仅损害了劳动者的合法权益，也影响了通信行业的健康发展。
国家出手整顿通信行业劳务派遣，主要是出于以下几个方面的考虑：
保护劳动者合法权益：通过整顿，可以规范劳务派遣公司的行为，确保其与劳动者依法签订劳动合同，为劳动者提供合法的劳动条件和待遇，从而保护劳动者的合法权益。
促进通信行业健康发展：规范的劳务派遣市场有助于提升通信行业的整体竞争力。通过整顿，可以淘汰那些不规范、不合法的劳务派遣公司，留下那些有实力、有信誉的公司，为通信行业提供更加优质、稳定的劳动力资源。
维护社会稳定：劳务派遣涉及大量劳动者的切身利益。如果劳务派遣市场混乱，劳动者的权益得不到保障，很容易引发社会矛盾和不稳定因素。通过整顿，可以维护社会稳定，促进和谐社会建设。
综上所述，国家出手整顿通信行业劳务派遣是合法的，也是必要的。这有助于保护劳动者的合法权益，促进通信行业的健康发展，以及维护社会稳定。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。