当然可以，企业在职员工在尚未离职的情况下，是可以配合警方调查的。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 配合警方调查是公民应尽的义务，无论其是否在职，都有责任提供协助。
   • 法律并未规定在职员工不能配合警方调查，因此，员工在职期间配合警方调查并不违反任何法律规定。

2. 企业角度：

   • 企业通常理解并支持员工在必要时配合警方调查，这是员工作为公民应尽的社会责任。
   • 在员工配合调查期间，企业可能会根据具体情况给予员工一定的支持或理解，如调整工作安排等。

3. 员工权益：

   • 员工在配合警方调查时，应确保自己的合法权益不受侵犯，如知情权、隐私权等。
   • 如果员工认为自己的权益在配合调查过程中受到了侵害，可以寻求法律援助或向相关部门投诉。

4. 实际情况考虑：

   • 在实际操作中，员工应提前与企业沟通，说明配合调查的情况和可能的影响，以便企业做出相应安排。
   • 员工也应合理安排时间，尽量在不影响工作的情况下配合警方调查。

综上所述，企业在职员工在尚未离职的情况下，完全可以配合警方调查。在配合调查时，员工应确保自己的合法权益不受侵害，并提前与企业沟通以做好相应安排。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。