企业让职工集资，在特定条件下是合法的。具体来说，只要满足以下两个条件，企业向职工的集资行为可以被视为合法的借贷行为：

1. 集资对象仅限于单位内部职工：这一条件确保了集资的内部性，即集资活动是在企业内部进行的，而不是向社会公众公开募集。这里的“单位内部职工”不包括为了非法吸收公众存款而通过招聘吸纳为公司员工的人员。

2. 集资所得资金必须用于单位内部的经营活动：这一条件确保了集资的经营性，即集资的资金是用于企业的生产经营活动，而不是用于其他非法目的。如果集资资金不是用于单位自用，而是转贷给其他人或企业以牟取利益，那么这样的集资行为可能会被认定为无效。

同时，企业在进行集资活动时，还需要遵守相关的法律法规和程序要求，如签订正式的集资合同或协议，明确双方的权利和义务，以及确保集资所得的利息或回报符合国家的法律法规和税收政策等。

如果企业违反了上述条件或相关法律法规，那么集资行为可能会被认定为非法集资，从而面临法律制裁。因此，企业在考虑让职工集资时，务必确保符合相关法律法规的要求，并咨询专业律师的意见以确保合法性。

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