如果证券公司泄密了，离职以后相关人员仍然可能面临一系列的惩罚。这些惩罚主要依据泄密的严重程度、造成的后果以及相关法律法规来确定。以下是对可能面临的惩罚的详细解释：

1. 法律责任：

   • 如果泄密行为构成犯罪，如侵犯商业秘密罪，相关人员离职后仍可能被追究刑事责任，面临刑罚，如拘役、有期徒刑等。
   • 即使不构成犯罪，也可能因违反《证券法》、《公司法》等相关法律法规而受到行政处罚，如罚款、市场禁入等。

2. 民事责任：

   • 泄密行为可能给证券公司或相关投资者造成经济损失，离职人员可能需要承担民事赔偿责任，赔偿因此造成的直接和间接损失。

3. 职业声誉损害：

   • 泄密行为会严重损害相关人员的职业声誉，影响其未来在金融行业或其他领域的就业机会。
   • 可能的职业限制，如被行业组织列入黑名单，禁止从事特定职业或业务。

4. 内部处罚：

   • 如果泄密行为在离职前被发现，证券公司可能会依据内部规章制度对相关人员进行处罚，如解除劳动合同、扣除奖金等。
   • 离职后，如果证券公司发现离职人员在职期间有泄密行为，仍可能通过法律途径追究其责任。

综上所述，证券公司泄密后，离职人员仍然可能面临法律责任、民事责任、职业声誉损害以及内部处罚等多重惩罚。因此，建议在职期间严格遵守相关法律法规和公司规章制度，保护商业秘密和客户信息的安全。如果你有任何关于此问题的具体疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。