医生规培期间，若缴纳了社保，则算工龄。具体分析如下：

一. 规培与工龄的关系

• 规培期间是否算工龄，主要取决于社保的缴纳情况。根据公开信息，如卫生健康委员会之前的文件指出，规培期间是计算工龄的，前提是社保按月缴纳。这意味着，只要工作单位缴纳了社保金，规培期间就可以计入工龄。
• 具体到工龄的计算方式，各省各地可能有区别，但核心原则是以社保缴纳记录为准。即工作单位交一个月就算一个月的工龄，是累计计算的。

二. 规培期间的社保缴纳

• 对于社会化人员规培，即像您这样本科毕业后上班几年，然后辞职以社会人身份参加住院医师规范化培训的情况，如果您在规培期间按照国家要求缴纳了养老保险等社会保险费用，那么规培期间就可以计算工龄。这一规定有地方卫生健康委员会的回复作为依据，具有法律效力。

三. 规培与劳动合同

• 需要注意的是，规培协议是否等同于劳动合同，也影响工龄的计算。如果规培协议中明确说明了劳动情况，或协议被当地人社局认可为具有劳动合同效力，那么规培期间也可视为工龄。但这一点需根据具体省份和医院政策来确定。

综上所述，医生规培期间，如果社保正常缴纳，那么这段期间是计算工龄的。我建议您保留好社保缴纳记录和相关证明，以备未来计算工龄或享受相关待遇时使用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。