退役军人入职企业两年后考上公务员，其之前的工龄应当连续计算。以下是具体的分析：

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国兵役法》：根据该法，军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。
2. 《中华人民共和国退役士兵安置条例》：该条例也明确规定了，退役士兵在服现役期间的年限，应计入工龄。

二. 工龄计算

1. 服现役年限计算：根据上述法律法规，退役军人在服现役的年限是会被计算为工龄的。
2. 退役后工龄累计：退役军人退役后，无论是在企业工作还是考上公务员，其之前服现役的年限都应与退役后的工作年限累计计算。

三. 实例说明

• 例如，一个退役军人服现役5年，退役后在某企业工作2年，随后考上公务员。那么，他的工龄应当是服现役的5年加上在企业工作的2年，共计7年。

综上所述，退役军人入职企业两年后考上公务员，其之前的工龄（包括服现役年限和在企业工作的年限）应当连续计算。这是有明确的法律依据的，也是国家对退役军人的一种优待和保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。