在公司被流浪狗狗咬伤，没有视频证据没有目击证人，是否能认定工伤，需根据具体情况判断。以下是详细分析：

根据《工伤保险条例》，工伤的认定主要基于工作时间、工作场所、工作原因等要素。对于被流浪狗咬伤的情况，我们可以从以下几个方面来探讨是否能认定为工伤：

1. 工作时间和工作场所内：

   • 如果你在工作时间和工作场所内，因履行工作职责（如维护公司安全、保护公司财产等）而被流浪狗咬伤，那么这种情况有可能被认定为工伤。即使没有视频证据和目击证人，只要能够证明你是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，就有可能获得工伤认定。

2. 与工作有关的预备性或收尾性工作：

   • 如果你在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时被流浪狗咬伤，同样有可能被认定为工伤。这要求你能够证明咬伤事件与工作有直接关联。

3. 因工外出期间：

   • 如果你因工作需要外出，并在外出期间由于工作原因被流浪狗咬伤，也应考虑为工伤。这需要你提供因工外出的相关证明，以及咬伤事件与工作之间的关联性。

然而，如果你是在非工作时间、非工作场所，或者因个人原因（如逗狗、挑衅狗等）导致被咬伤，那么这种情况通常不会被认定为工伤。

在没有视频证据和目击证人的情况下，工伤认定的难度可能会增加。但你可以通过提供其他证据来支持你的主张，比如医疗记录、公司同事的证言（即使他们不是直接目击者，但可能了解你的工作情况）、公司的安全记录等。这些证据可以帮助证明你是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。

总之，被流浪狗咬伤是否能认定为工伤，需要根据具体情况来判断。如果你认为自己的情况符合工伤认定的条件，建议尽快向公司报告，并咨询当地的工伤保险机构或专业律师（比如我可以提供进一步的法律咨询）以获取更准确的指导。