您好，关于机关单位临聘人员是否享有探亲假的问题，这主要取决于具体的单位规定以及相关的法律法规。

首先，从国家层面的法律法规来看，如国务院《关于职工探亲假待遇的规定》（国发〔1981〕36号）以及国家劳动总局《关于制定〈国务院关于职工探亲待遇的规定〉实施细则的若干问题的意见》（劳总险字〔81〕12号）等文件，主要对正式职工的探亲假待遇进行了规定。这些规定通常要求职工在机关、事业单位工作满一定年限（如一年），且与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，才可以享受探亲假。

对于临聘人员，由于其与单位之间的雇佣关系可能不同于正式职工，因此在是否享有探亲假方面可能会存在差异。一些单位可能会根据自身的实际情况和需要，对临聘人员的探亲假进行特别规定，或者参照正式职工的规定执行。而另一些单位则可能由于各种原因（如人员流动性大、工作性质特殊等），不对临聘人员提供探亲假。

因此，要确定机关单位临聘人员是否享有探亲假，最直接的方法是查阅该单位的具体规定或咨询单位的人事部门。如果单位有明确规定临聘人员享有探亲假，并且符合相关条件，那么临聘人员就可以按照规定享受探亲假待遇。如果单位没有相关规定或者规定不明确，那么可能需要与单位进行协商或者寻求法律援助来维护自己的权益。

总的来说，机关单位临聘人员是否享有探亲假取决于具体的单位规定和相关的法律法规。在不确定的情况下，建议咨询单位的人事部门或者查阅相关的法律法规和文件来获取更准确的信息。