劳动能力鉴定赔偿不需要必然终止合同。是否终止合同，主要取决于劳动者的伤残等级以及劳动者自身的意愿。
一至四级伤残：
- 在这种情况下，劳动关系会被保留，劳动者退出工作岗位。用人单位和职工个人需以伤残津贴为基数，按时缴纳基本医疗保险费。
五至十级伤残：
- 劳动者有选择权。他们可以选择保留劳动关系，由单位安排适当工作；也可以主动提出与用人单位解除或者终止劳动关系。
- 如果劳动者选择解除劳动关系，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。
综上所述，劳动能力鉴定赔偿与终止合同之间并非必然关联。具体是否终止合同，应根据劳动者的伤残等级和意愿来决定。如果你在这方面有进一步的法律问题或需要更详细的解释，可以直接向我咨询。