赔偿日工资的计算通常依据劳动者的月平均工资除以月计薪天数（21.75天）得出。具体分析如下：

一. 赔偿日工资的计算方法

1. 根据月平均工资计算：依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，赔偿日工资应按照劳动者的月平均工资来计算。月平均工资是劳动者在一年内的总收入（包括基本工资、奖金、津贴等）除以12个月。
2. 除以月计薪天数：同样根据该通知，月计薪天数为21.75天。因此，赔偿日工资等于月平均工资除以21.75天。

二. 实例说明

• 例如，某劳动者的月平均工资为6000元，那么其赔偿日工资为6000元除以21.75天，即约等于275.86元。

三. 注意事项

• 在计算赔偿日工资时，应确保月平均工资的计算准确无误，包括了劳动者的所有收入。
• 月计薪天数21.75天是固定的，这是根据国家规定的工作时间和休假制度得出的。

我建议在实际操作中，根据劳动者的具体月收入和月计薪天数来准确计算赔偿日工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。