当总经理空缺时，公司章程通常不需要调整。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 公司章程的基本性质：

   • 公司章程是公司的基本法律文件，它规定了公司的组织结构、经营范围、股东权利与义务等根本性事项。
   • 总经理的职位虽然重要，但它是公司经营管理层的一个职位，其存在与否并不直接影响公司章程的基本内容和结构。

2. 总经理空缺的影响：

   • 总经理空缺可能会导致公司日常经营管理的暂时不便，但这并不构成对公司章程进行修改的法定理由。
   • 公司可以通过内部程序（如董事会决议）来暂时指定或选举新的总经理，以维持公司的正常运营。

3. 公司章程的修改程序：

   • 公司章程的修改通常需要经过严格的程序，如股东会或股东大会的审议和批准。
   • 修改公司章程的内容必须明确、具体，并且符合法律法规的规定。
   • 仅仅因为总经理的空缺，并不足以构成修改公司章程的充分理由。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 当然，如果公司章程中明确规定了总经理职位的空缺需要导致章程的某种调整，或者公司章程的某些条款与总经理职位的空缺产生了直接的冲突，那么在这种情况下，可能需要对公司章程进行相应的调整。
   • 但这种情况相对罕见，且通常需要结合具体的公司章程内容和公司的实际情况来判断。

综上所述，当总经理空缺时，公司章程通常不需要进行调整。公司可以通过内部程序来应对总经理的空缺，并维持公司的正常运营。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。