企业职工之家一般非本企业职工不能随意进入。以下是对此问题的详细分析：

一. 企业职工之家的性质与功能

1. 性质：企业职工之家通常是由企业设立，为企业员工提供休闲、娱乐、学习等活动的场所。
2. 功能：它承载着丰富员工业余生活、增强企业凝聚力、提升员工归属感等多重功能。

二. 进入权限的分析

1. 针对企业员工：对于本企业员工而言，职工之家是其日常活动的重要场所，他们自然拥有进入的权限。
2. 针对非企业员工：由于职工之家主要是为企业员工服务，因此一般不对外开放。非本企业员工，如未经允许或邀请，通常不能随意进入。

三. 法律依据与实际情况

1. 法律依据：虽然我国法律并未直接规定企业职工之家的进入权限，但根据企业的自主管理权和物权法的相关规定，企业有权决定其所属场所的使用和管理。
2. 实际情况：在实际操作中，企业职工之家的进入通常受到企业的严格管理，非本企业员工需经过特定程序（如邀请、登记等）方可进入。

四. 结论与建议

综上所述，企业职工之家一般非本企业职工不能随意进入。这是由企业职工之家的性质、功能以及企业的自主管理权所决定的。如有特殊情况需要进入，建议事先与企业相关部门或负责人进行沟通，并遵守企业的相关规定。

我的观点是，企业职工之家作为企业员工的专属活动场所，其进入权限应得到严格管理。这既是对企业员工权益的保障，也是对企业管理秩序的维护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。