船员脱岗的处罚条款主要依据《中华人民共和国船员条例》的相关规定。

一. 具体处罚条款

• 根据《中华人民共和国船员条例》第五十七条，船员未遵守值班规定擅自离开工作岗位的，由海事管理机构处1000元以上1万元以下罚款；情节严重的，并给予暂扣船员服务簿、船员适任证书6个月以上2年以下直至吊销船员服务簿、船员适任证书的处罚。

二. 处罚程序

• 海事管理机构在发现船员脱岗的违法行为或接到相关举报后，会进行调查取证，全面、客观、公正地收集证据。
• 初步调查后，对收集的证据材料及时审查，决定是否立案。
• 对违法事实、证据、调查取证程序、法律适用、处罚种类和幅度、当事人陈述和申辩理由等方面进行审查，提出处理意见。
• 作出处理决定前，会书面告知当事人违法事实及其享有的陈述、申辩等权利。
• 根据审理情况决定是否予以行政处罚，如需处罚，则制作《行政处罚决定书》，并送达当事人。

三. 实际案例

• 例如，在某案例中，船员张某在停泊期间擅自离开值班岗位上岸回家，存在未遵守值班规定擅自离开工作岗位的违法行为。执法人员依法给予张某罚款人民币叁仟元整的行政处罚，并船员违法记分记8分。

我建议船员应严格遵守值班规定，不得擅自离岗。如因特殊情况需离岗，应事先征得船长同意，并确保船舶安全。同时，船舶所有人、船舶经营人、船舶管理人也应加强对船员的管理和监督，确保船舶的正常值班和安全运营。如有进一步需要，您可以继续咨询我。