新公司法下，法定代表人也是股东的辞职相关法律规定及操作如下：

根据新修订的《中华人民共和国公司法》（以下称“新公司法”），自2024年7月1日起施行，关于法定代表人辞任的规定有了明确的变化。

1. 辞任规定：

   • 新公司法第十条规定，担任法定代表人的董事或者经理辞任的，视为同时辞去法定代表人。这意味着，如果法定代表人同时是公司股东并担任董事或经理职务，当其辞任董事或经理时，也自动辞去法定代表人职务。
   • 法定代表人辞任的，公司应当在法定代表人辞任之日起三十日内确定新的法定代表人。这一规定确保了公司在法定代表人辞任后能够及时选出新的法定代表人，避免公司运营受到影响。

2. 辞任流程：

   • 内部决策与书面通知：法定代表人辞任前，应依据公司章程或内部议事规则，通过董事会、股东会等内部决策机构进行审议并作出决议。随后，提交书面辞职申请，明确表达辞职意愿及生效日期，并确保该通知送达至公司董事会、监事会或股东会等相关机构，保留好送达凭证。
   • 工商变更登记：公司需及时到工商行政管理部门办理法定代表人变更登记手续，准备包括新任法定代表人的任命文件、辞职人员的免职文件、身份证明等必要材料，确保公司法定代表人信息准确无误。

3. 注意事项：

   • 法定代表人在辞任前应确保已完成所有税务申报与缴纳义务，并与公司财务部门进行充分沟通，确保所有财务账目清晰明了，进行必要的交接工作。
   • 如果公司拒不配合选任新的法定代表人或办理法定代表人变更登记，已辞任的原法定代表人有权起诉要求公司并由法院强制执行。

综上所述，新公司法为法定代表人提供了明确的退出路径，但同时也强调了法定代表人的责任与义务。在辞任过程中，应严格按照法律法规及公司章程的规定进行操作，确保辞任行为的合法有效，并避免给公司带来不必要的麻烦。如果您在辞任过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。