关于“是否可以更换职工一方协商代表”的问题，我可以明确地告诉您：职工一方协商代表是可以更换的，但更换需遵循一定的程序和规定。

具体分析如下：

1. 更换决定权：

   • 职工一方协商代表的更换，一般由原推选单位或组织来决定。
   • 如果职工代表大会代表担任协商代表，那么其更换必须经过职工代表大会的同意。

2. 更换程序：

   • 更换协商代表时，需要向对方协商代表说明更换情况，并提交相关证明材料，以确保新代表的合法性与代表性。
   • 新的协商代表应尽快熟悉相关协商事务，并继续履行协商代表的职责，以保障协商工作的顺利进行。

3. 注意事项：

   • 更换协商代表时，应注意保证协商工作的连续性和稳定性，防止因代表更换给协商进程带来不利影响。
   • 新代表需要尽快融入角色，确保协商工作不因代表更换而出现混乱。

举例说明：

假设某公司的职工一方协商代表小朱因工作调动需要更换，而小李则因个人原因自行提出更换。在这种情况下：

• 对于小朱的更换，如果他是职工代表大会代表，那么必须经过职工代表大会的同意，原推选单位不能擅自决定。
• 对于小李的更换，他需要按照程序向对方协商代表说明情况并提交证明材料，同时新代表应尽快熟悉事务并履行职责。

综上所述，职工一方协商代表是可以更换的，但更换过程中需遵循相关程序和规定，确保新代表的合法性与代表性，以及协商工作的连续性和稳定性。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。