离职后向财务索要工资，你可以按照以下步骤进行：

1. 明确工资结算情况：

   • 首先，确认你的离职手续是否已全部办理完毕，包括工作交接、离职证明等。
   • 查看你的劳动合同或聘用协议，明确工资支付的具体条款，如支付时间、支付方式等。
   • 确认公司是否有拖欠工资或未结算的奖金、津贴等。

2. 与财务沟通：

   • 以书面形式（如邮件、短信等）或电话联系公司财务部门，明确表达你索要工资的意愿，并附上你的离职证明和工资结算清单（如有）。
   • 在沟通时，保持礼貌和耐心，说明你的具体情况和需求。

3. 准备法律证据：

   • 如果财务部门拒绝支付或拖延支付，你需要准备相关法律证据，如劳动合同、工资条、工作记录、离职证明等。
   • 这些证据将有助于你在后续的法律程序中维护自己的权益。

4. 考虑法律途径：

   • 如果经过多次沟通仍无法解决问题，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼等法律程序。
   • 在此过程中，你可能需要寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保护。

5. 注意保留证据和记录：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与工资索要相关的证据和记录，如邮件往来、电话记录、短信等。
   • 这些证据和记录将在后续的法律程序中起到关键作用。

总之，离职后向财务索要工资需要明确工资结算情况，与财务进行有效沟通，并准备必要的法律证据。如果遇到困难，不要犹豫，及时寻求法律帮助。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。