针对您提出的“上下班车祸赔偿标准及流程”问题，以下是我为您整理的详细解答：

一、赔偿标准

上下班途中遭遇车祸，赔偿通常涉及两个方面：一是交通事故侵权赔偿，二是工伤赔偿。

（一）交通事故侵权赔偿

1. 赔偿主体：

   • 肇事方及其保险公司，交强险优先赔付，不足部分由商业三者险补充，仍有不足则由侵权人个人承担。

2. 赔偿项目：

   • 医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金/死亡赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费/被扶养人生活费等。

3. 赔偿标准：

   • 各项费用根据实际情况计算，如医疗费依据医疗机构出具的凭证确定，误工费根据实际误工时间和收入状况计算等。

（二）工伤赔偿

1. 赔偿条件：

   • 根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。需满足时间条件（合理上下班时间内）、路线条件（往返于工作地与住所地/经常居住地/单位宿舍的合理路线）和责任条件（事故中承担非主要责任）。

2. 赔偿主体：

   • 若用人单位已缴纳工伤保险，则主要由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位自行承担赔偿责任。

3. 赔偿项目：

   • 医疗费、停工留薪期工资、伤残补助（若构成伤残）、护理费、一次性医疗补助金和就业补助金（解除劳动关系时）等。

4. 赔偿标准：

   • 医疗费全额报销符合目录的费用；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，一般不超过12个月；伤残补助根据伤残等级支付一次性伤残补助金或按月支付伤残津贴；护理费等也按相关规定执行。

二、处理流程

（一）交通事故处理流程

1. 报案与认定：发生交通事故后，立即报警并寻求医疗救助，同时获取交通事故责任认定书。
2. 协商与索赔：与肇事方协商赔偿事宜，或通过调解、诉讼等方式向肇事方索赔。

（二）工伤处理流程

1. 工伤认定：

   • 时限：事故发生之日起1年内向人社局申请。
   • 材料：劳动合同、交通事故责任认定书、医疗诊断证明等。
   • 结果：60日内作出认定决定，不服可行政复议或诉讼。

2. 劳动能力鉴定：

   • 时机：伤情稳定后申请。
   • 机构：市级劳动能力鉴定委员会。
   • 等级划分：一至十级伤残，影响后续赔偿金额。

3. 协商与仲裁：

   • 与单位协商赔偿方案。
   • 若协商不成，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 对仲裁结果不服可向法院起诉。

三、注意事项

1. 证据收集：保留事故现场照片、医疗费用清单、工资流水、交通事故责任认定书等所有与事故相关的证据。
2. 时效问题：工伤认定和仲裁申请均有严格期限限制，务必在规定时间内完成。
3. 专业咨询：如遇复杂情况或争议，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助。

综上所述，上下班车祸的赔偿标准及流程涉及多个方面和细节，受害者应根据自身实际情况合理主张权益，并严格按照相关流程进行处理。