在上下班途中，若您受到非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害，根据相关法律法规，这种情况应当被认定为工伤。一旦认定为工伤，您将有权享受一系列的工伤保险待遇，这些待遇的赔偿标准主要由工伤保险基金和用人单位来支付，具体如下：

一、工伤保险基金支付的项目及标准

1. 医疗费用和康复费用：

   • 您治疗工伤所需的全部医疗费用，包括住院、康复训练及工伤复发期间的费用，只要符合工伤保险的相关目录和标准，都将由工伤保险基金实报实销。
   • 康复治疗费用，在符合规定的情况下，也可获得报销，具体标准需参照您所在地方的规定。

2. 住院伙食补助费、交通费、食宿费：

   • 若您住院治疗工伤，将享有伙食补助费。
   • 如需到统筹地区以外就医，并经医疗机构证明和经办机构同意，您的交通和食宿费用也将由工伤保险基金支付，具体标准由您所在地的政府规定。

3. 辅助器具费：

   • 若您因工伤需要安装假肢、矫形器等辅助器具，这些费用将按国家规定的标准从工伤保险基金支付。

4. 生活护理费：

   • 若您评定伤残等级后需要生活护理，工伤保险基金将按月支付生活护理费。护理费根据生活自理能力的不同等级（完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理）支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

5. 一次性伤残补助金：

   • 根据您的伤残等级（一至十级），工伤保险基金将按您本人工资的一定月数发放一次性伤残补助金。一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。

6. 伤残津贴：

   • 对于一至四级伤残的职工，若保留劳动关系并退出工作岗位，工伤保险基金将按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。若实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
   • 五至六级伤残的职工，若难以安排工作，也将由工伤保险基金按月支付伤残津贴，具体标准参照地方规定。

7. 一次性工伤医疗补助金：

   • 五至十级伤残的职工，在解除或终止劳动关系时，将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

8. 工亡情形下的赔偿：

   • 若职工因工死亡，其近亲属将领取丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按职工本人工资的一定比例发给无劳动能力的亲属）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

二、用人单位支付的项目及标准

1. 停工留薪期工资福利待遇：

   • 在您暂停工作接受医疗的停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。

2. 护理费：

   • 若您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理的，将由所在单位负责。

3. 伤残津贴（五至六级伤残难以安排工作时）：

   • 对于五至六级伤残且难以安排工作的职工，用人单位需按月支付伤残津贴，具体标准参照地方规定。

综上所述，工伤认定后的赔偿标准涵盖了多个方面，具体赔偿项目和标准将根据您的伤残等级、实际情况以及地方政府的相关规定来确定。在处理具体案件时，建议您及时咨询当地社保部门或专业律师，以获取准确的赔偿信息和专业的法律帮助。