针对您提出的问题“满16周岁被打了有没有误工费”，以下是我为您提供的详细解答：

误工费的基本定义与条件：

误工费是法定的赔偿项目，它主要是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常劳动工作而减少的合法收入。要取得误工费，必须满足两个前提条件：一是受害人应具有劳动主体资格，能够正常提供劳务；二是受害人减少的是合法收入。

关于满16周岁未成年人的劳动主体资格：

根据《中华人民共和国劳动法》第十五条和《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条第一款的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人需遵守国家有关规定。同时，《中华人民共和国民法典》第十八条第二款规定，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

因此，对于已满十六周岁的未成年人，他们具有劳动主体资格，其劳动权利受法律保护。如果他们因遭受伤害（如被打）而无法从事正常劳动工作，且因此减少了合法收入，那么他们是有权主张误工费的。

结论：

综上所述，满16周岁的未成年人，在被打且因此无法从事正常劳动工作、减少了合法收入的情况下，是有权主张误工费的。但需要注意的是，他们需要提供充分的证据来证明自己的误工损失，如医疗证明、收入证明等。同时，如果涉及法律诉讼，建议咨询专业律师以获取更具体的法律意见和帮助。