在《中华人民共和国劳动法》中，并没有直接规定操作三无设备是违法的具体条款。但是，劳动法对用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件有明确规定，并间接涉及到对三无设备的使用问题。

分析说明：

1. 劳动安全设施和劳动卫生条件：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第九十二条，用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。

2. 三无设备的理解：

   • 三无设备通常指的是无生产许可证、无产品质量合格证、无安全保障的设备。这类设备的使用很可能导致劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定。

3. 法律后果：

   • 如果用人单位使用了三无设备，且因此导致劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，那么用人单位将面临责令改正、罚款、停产整顿等法律后果。
   • 在极端情况下，如果三无设备的使用导致了重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员还可能比照刑法有关规定追究刑事责任。

结论补充说明：

• 虽然劳动法中没有直接规定操作三无设备是违法的，但使用三无设备很可能违反劳动法中关于劳动安全设施和劳动卫生条件的规定。
• 因此，用人单位应避免使用三无设备，以确保符合劳动法的规定，并保护劳动者的生命安全和身体健康。

行动建议：

• 如果你是劳动者，发现用人单位使用了三无设备，应及时向劳动行政部门或有关部门举报。
• 如果你是用人单位，应确保所使用的设备符合国家规定，并提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施，以保障劳动者的权益。