用公司设备干私活是否违法以及可能面临的刑罚，需根据具体情况来分析，不能一概而论。以下从不同角度为你详细阐述：
一、是否违法
违反公司规章制度：
- 大多数公司都会在规章制度中明确规定，员工不得使用公司设备进行私人活动或谋取私利。如果你违反了这一规定，公司有权依据规章制度对你进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。
侵犯公司财产权：
- 公司设备属于公司财产，你未经允许使用公司设备干私活，可能构成对公司财产权的侵犯。如果因此给公司造成了经济损失，公司有权要求你赔偿。
可能涉及职务侵占或贪污：
- 如果你利用职务之便，使用公司设备干私活并从中谋取私利，且数额较大，那么你的行为可能构成职务侵占罪或贪污罪（如果是在国有企业或国家机关工作）。这取决于你的具体身份和行为的性质。
二、可能面临的刑罚
如果构成职务侵占罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
- 数额较大、数额巨大、数额特别巨大的标准，根据相关司法解释和地区经济发展水平有所不同，但通常来说，数额较大可能指几万元至几十万元不等，数额巨大可能指几十万元至几百万元不等，数额特别巨大则可能指几百万元以上。
如果构成贪污罪（针对国有企业或国家机关工作人员）：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条和第三百八十三条的规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
如果仅违反公司规章制度或侵犯公司财产权，但不构成犯罪：
- 你可能面临的是公司内部的处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等，而不会受到刑事处罚。
三、建议
立即停止使用公司设备干私活的行为：
- 无论你的行为是否已经构成犯罪，都应立即停止，以避免进一步的法律后果。
与公司沟通并赔偿损失：
- 如果你的行为已经给公司造成了经济损失，建议与公司沟通并主动赔偿损失，以争取公司的谅解和减轻可能的处罚。
咨询专业律师：
- 如果你对自己的行为是否构成犯罪存在疑问，或者已经面临公司的处罚或法律诉讼，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。不过，在这里你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律意见。
总之，用公司设备干私活是否违法以及可能面临的刑罚，取决于你的具体行为和身份。如果你对此有疑问或已经面临相关问题，请及时咨询专业律师以获取帮助。