在哥哥同意下，弟弟替哥哥签合同上班是违法的。下面我将从法律角度详细解释这一结论。

法律解释

1. 合同的主体特定性：

   • 合同是当事人之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
   • 合同的主体具有特定性，即合同中的权利义务是对合同主体（即合同当事人）而言的，合同主体之外的人不受合同约束，也不能享受合同权利。

2. 代替签字的法律后果：

   • 在哥哥同意下，弟弟替哥哥签合同，这实际上构成了代理行为。
   • 但根据法律规定，除非有明确的授权委托，否则这种代理行为是无效的。即使哥哥同意，也不能改变合同主体的特定性。
   • 如果弟弟以哥哥的名义签合同并上班，可能构成欺诈或无权代理，导致合同无效或可撤销。

3. 劳动关系的特定性：

   • 劳动关系是基于劳动合同而建立的，劳动合同的主体是用人单位和劳动者。
   • 弟弟替哥哥上班，实际上是在冒充劳动者身份，这违反了劳动关系的特定性。
   • 如果发生劳动争议，弟弟可能无法以劳动者的身份主张权利，因为他不是劳动合同的真正当事人。

法律建议

1. 遵守合同主体特定性：

   • 哥哥和弟弟应明确各自的法律地位和责任，不要混淆合同主体身份。
   • 如果哥哥因故不能亲自签合同或上班，应依法进行授权委托或寻求其他合法途径解决。

2. 避免法律风险：

   • 弟弟不应代替哥哥签合同或上班，以免陷入法律纠纷。
   • 如果已经代替签字或上班，应尽快与用人单位沟通解决，明确法律关系和责任。

3. 咨询专业意见：

   • 如遇类似情况或疑问，建议及时咨询专业律师或法律机构，以获取准确的法律意见和建议。

综上所述，弟弟在哥哥同意下替哥哥签合同上班是违法的，这种行为违反了合同的主体特定性和劳动关系的特定性。建议哥哥和弟弟明确各自的法律地位和责任，遵守法律法规，避免法律风险。