劳动合同上加盖合同章是有效的。以下是对此结论的详细解释：
合同章的法律效力：
- 合同章是企业或组织在签订合同时所使用的专用印章，它代表了企业或组织的意志和承诺，是合同签订过程中的重要法律凭证。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”这意味着，只要劳动合同上有用人单位的合同章或法定代表人（或授权代表）的签字，该合同即具有法律效力。
实际案例支持：
- 在司法实践中，法院通常会认定加盖了合同章的劳动合同具有法律效力，除非存在其他导致合同无效的情形（如欺诈、胁迫等）。
与公章的等效性：
- 在某些情况下，合同章与公章具有相同的法律效力。只要合同章的使用符合企业的内部管理规定，并且得到了相关部门的备案和认可，它就具有与公章同等的法律效力。
综上所述，劳动合同上加盖合同章是有效的，这既符合法律规定，也得到了实际案例的支持。因此，如果你在劳动合同上看到了合同章，可以放心地认为该合同具有法律效力。如果你还有其他关于劳动合同的问题，欢迎随时向我咨询。