首先，对于您提到的“工伤大手头疼没了”这一表述，我理解您可能是想询问因工伤导致手部受伤（如头疼可能是手部神经受损的连带反应或描述不准确的情况）后的赔偿问题。以下是根据这一理解给出的回答：

因工伤导致手部受伤，赔偿主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：根据《工伤保险条例》，工伤职工治疗工伤所需的医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。因此，您因手部受伤产生的医疗费用，应由工伤保险基金承担。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，在您因手部受伤无法工作期间，单位应继续按照您的原工资标准支付工资。

3. 一次性伤残补助金：如果您因手部受伤被鉴定为伤残等级，根据伤残等级的不同，您可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。具体金额根据您的伤残等级和本人工资确定。

4. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：如果您因工伤致残被鉴定为五至十级伤残，并与用人单位解除或者终止劳动关系，您可以获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这两项补助金的金额和支付方式根据当地规定确定。

5. 其他费用：如护理费、交通费、食宿费等，如果因手部受伤而产生，且符合相关规定，也可以从工伤保险基金或用人单位获得赔偿。

为了获得上述赔偿，您需要按照以下步骤操作：

• 及时申报工伤：发生工伤后，您或您的单位应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 进行劳动能力鉴定：工伤认定后，您可能需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
• 申请赔偿：根据鉴定结果和当地规定，向工伤保险基金或用人单位申请相应的赔偿。

请注意，具体的赔偿项目和金额可能因地区和政策的不同而有所差异。如果您需要更具体的法律建议或帮助，请直接向我咨询，我会根据您的实际情况提供更详细的解答。