关于“开除留用的退休工龄计算”这一问题，其核心在于理解开除留用期间的工龄是否计入总的退休工龄。以下是对该问题的详细解答：

开除留用期间一般不算工龄。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。开除留用通常是在职工严重违反单位规定等情况下采取的一种处分措施。在此期间，职工的工作状态与正常在职有明显区别，其劳动权益和地位与正常劳动关系下的职工不同。因此，开除留用期间因并非正常履行工作职责，通常不被认定为工龄计算时段。

然而，也需要注意到，具体情况可能因不同地区、行业规定以及具体的单位处理方式等存在差异。在某些特定情况下，开除留用期间的工龄计算可能会有所不同，这需要根据当地的具体政策和规定来确定。

总的来说，开除留用期间的工龄计算是一个相对复杂的问题，需要综合考虑多种因素。如果你有具体的法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更具针对性的法律建议。