男性干部达到60岁是否可以不延迟退休，需根据具体情况及国家政策来确定。

一. 退休年龄的法定规定

1. 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）的规定，男性干部的法定退休年龄一般为60岁。

二. 延迟退休政策的影响

1. 近年来，随着人口老龄化的加剧和养老金压力的增大，国家提出了延迟退休的政策方向。这意味着，未来男性干部的退休年龄可能会根据政策调整而延后。
2. 延迟退休政策的具体实施时间、方式及范围，需由国务院或相关部门根据国情和社会经济发展情况来具体制定和公布。

三. 当前政策下的选择

1. 若延迟退休政策尚未在男性干部所在地区或行业实施：那么男性干部在达到60岁时，可以按照法定退休年龄正常退休，无需延迟。
2. 若延迟退休政策已在男性干部所在地区或行业实施：那么男性干部可能需要根据政策要求，适当延迟退休年龄。具体延迟多少年，需根据政策规定来确定。

• 例如，若某地区已实施延迟退休政策，规定男性干部需延迟至65岁退休，那么该地区的男性干部在达到60岁时，就不能按照原法定退休年龄退休，而需继续工作至65岁。

我建议您关注国家及所在地区或行业的延迟退休政策动态，以了解具体的退休年龄要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。