事业单位有职称的领导是可以延迟退休的，但需满足一定条件并经过相应批准。
一. 事业单位有职称的领导延迟退休的条件与批准流程
- 条件：根据《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》第二条，事业单位中副高级以上职称的专家，若因工作需要，身体能够坚持正常工作，且征得本人同意，是可以申请延迟退休的。这包括了副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家。
- 批准流程：对于副高级技术职称的人员，需经所在单位报请上一级主管机关批准，才可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过六十五周岁。对于正高级职称的，需要所在单位报经省级人民政府或是相应的国家机关的部委批准，才可以延长退休年龄，最长不能超过七十周岁。
二. 特殊情况说明
- 对于担任行政领导职务或管理职务的高级专家，在达到国家统一规定的离休退休年龄时，应当免去其行政领导职务或管理职务，以便他们集中精力继续从事科学技术或文化艺术等工作。但特殊情况经过任免机关批准的除外，这意味着在某些特殊情况下，有职称的领导在延迟退休的同时，也可能继续担任其行政领导职务或管理职务。
三. 实例说明
- 例如，某事业单位的副高级职称领导，因其承担的重要工作尚未完成，且身体条件良好，经本人申请并经上一级主管机关批准，可以延迟退休，继续为单位贡献力量，但最长不得超过65周岁。
综上所述，事业单位有职称的领导在满足一定条件下是可以延迟退休的，但需经过相应的批准流程。如有进一步需要，您可以继续咨询我。