关于“招行校招签3年合同期满会续约吗”的问题，这主要取决于招商银行的具体政策以及员工与银行之间的协商情况。以下是我基于一般情况和法律常识给出的分析：

核心结论：合同期满是否会续约，并非由单一因素决定，而是需要综合考虑多方面因素，包括银行政策、员工表现、双方协商等。

1. 银行政策：招商银行作为一家大型金融机构，通常会有自己的人力资源管理政策和规定。这些政策中可能会包含关于员工合同续签的具体条款和条件。因此，首先需要了解并参考银行的相关政策。

2. 员工表现：在合同期满时，银行通常会评估员工在合同期内的表现，包括工作业绩、工作态度、专业技能等方面。如果员工表现优秀，符合银行的需求和期望，那么银行可能会更倾向于与员工续签合同。

3. 双方协商：合同续签也需要双方（即银行和员工）进行协商和达成一致。在协商过程中，双方可以就续签合同的期限、薪资待遇、工作职责等方面进行沟通和讨论。如果双方能够达成一致意见，那么续签合同的可能性就更大。

4. 法律约束：从法律角度来看，合同是双方自愿达成的约定。在合同期满时，任何一方都有权选择是否继续履行合同或续签合同。因此，如果银行或员工在合同期满时不想续签，那么他们都有权按照法律规定提前通知对方并终止合同关系。

综上所述，招行校招签3年合同期满是否会续约，并没有一个确定的答案。这需要根据银行的具体政策、员工的表现以及双方的协商情况来综合考虑。如果你对此有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。