对于骚扰短信发到公司的情况，您可以采取以下措施处理：

一. 明确骚扰短信的性质与影响

1. 判断骚扰短信的内容：首先，您需要判断这些骚扰短信的内容是否涉及侮辱、诽谤、威胁或其他违法信息。这些信息可能对公司的声誉和业务造成不良影响。
2. 评估影响范围：确定骚扰短信是发送给公司内部的特定人员，还是广泛传播给了公司的客户、合作伙伴等。这有助于您制定更具体的应对措施。

二. 采取法律手段保护公司权益

1. 保存证据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条，证据包括能够证明案件事实的材料。因此，您应保存骚扰短信的原始记录，包括发送时间、发送人、短信内容等，以备后续可能的法律诉讼之需。
2. 报警处理：如果骚扰短信的内容涉及违法犯罪行为，如侮辱、诽谤、威胁等，您可以向当地公安机关报案，请求他们介入调查并处理。
3. 法律诉讼：在证据充分且骚扰行为严重的情况下，您可以考虑向法院提起民事诉讼，要求骚扰者承担法律责任，并赔偿因此给公司造成的经济损失和名誉损害。

三. 加强公司内部管理与防范

1. 加强员工教育：提醒员工注意保护个人信息，不要随意泄露公司或个人的联系方式，以免成为骚扰者的目标。
2. 设置短信过滤系统：考虑在公司内部部署短信过滤系统，自动屏蔽或过滤掉垃圾短信和骚扰信息。

四. 与骚扰者沟通协商

1. 尝试沟通：在采取法律手段之前，您可以尝试与骚扰者进行沟通，了解其发送骚扰短信的动机和目的，并明确告知其行为的不当性和可能面临的法律后果。
2. 寻求和解：如果骚扰者愿意停止骚扰行为并承担相应责任，您可以考虑与其达成和解协议，以避免进一步的法律纠纷。

我建议，在处理骚扰短信问题时，您应综合考虑法律、管理和沟通等多个方面，制定全面而有效的应对措施。同时，保持冷静和理性，避免与骚扰者发生不必要的冲突。如有进一步需要，您可以继续咨询我。