针对您提出的“催收发短信到公司骚扰怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，面对催收方对公司进行短信骚扰的情况，您需要采取一系列措施来维护公司的正常运营秩序和员工的合法权益。

一、收集证据

1. 记录骚扰信息：及时保存催收方发送的短信内容，包括发送时间、发送号码、短信具体内容等。这些信息将作为后续维权的重要证据。
2. 其他证据收集：如果催收方还通过其他方式进行骚扰，如电话、邮件等，也应一并记录并保存相关证据。

二、与催收方沟通

1. 正式沟通：以书面或正式面谈的方式，向催收方表明公司对骚扰行为的不满，并要求其立即停止此类行为。
2. 保留沟通记录：在沟通过程中，注意保留好沟通记录，如邮件、聊天记录等，以备后续需要。

三、向相关监管部门投诉

1. 金融监管部门：如果催收方涉及金融借贷业务，您可以向当地的金融监管部门（如银保监会或地方金融监管局）进行投诉。这些部门有权对违规催收行为进行调查和处理。
2. 工商行政管理部门：如果催收方的行为涉嫌违反工商行政管理相关规定，您也可以向当地工商行政管理部门进行投诉。
3. 行业协会：如果催收方是某个行业协会的会员单位，您还可以向该行业协会进行投诉，要求其依据协会章程对催收方进行处理。

四、采取法律措施

1. 提起民事诉讼：如果催收方的骚扰行为给公司造成了实际损失，如声誉受损、业务受阻等，您可以向法院提起民事诉讼，要求催收方承担停止侵害、赔偿损失、赔礼道歉等民事责任。
2. 报警：如果催收方的骚扰行为涉嫌违法犯罪，如威胁、恐吓、暴力催收等，您应立即向公安机关报案，依法追究其刑事责任。

五、加强内部管理

1. 建立应对机制：公司可以建立一套应对催收骚扰的机制，包括指定专人负责处理此类问题、制定应对流程等。
2. 员工培训：对员工进行相关培训，提高他们对催收骚扰的认识和应对能力。

综上所述，面对催收方对公司进行短信骚扰的情况，您应首先收集证据，然后与催收方进行正式沟通并保留沟通记录。如果沟通无效，您可以向相关监管部门投诉或采取法律措施。同时，加强公司内部管理也是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助。