国企董事长一般不可以兼职其他公司。具体分析如下：

1. 法规限制：

   • 根据《公司法》的相关规定，国有独资公司的董事、高级管理人员，未经履行出资人职责的机构（如国资委）同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。这一规定旨在防止国企高管利用职权谋取私利或分散履职精力，保障国有资产安全。

2. 兼职审批：

   • 国有独资公司的董事及高级管理人员若需在其他单位兼职，需向履行出资人职责的机构提交书面申请，并说明兼职单位、职务及利益冲突防范措施。
   • 兼职人员还需每季度向公司报告履职情况，公司则每年向出资人机构报送汇总报告，以审查兼职单位是否与本公司存在业务竞争或关联交易。

3. 违规兼职的后果：

   • 若违规兼职，所得收入归公司所有，公司可主张赔偿损失。
   • 若兼职导致国有资产流失或利益输送，可能被解除职务并追究法律责任。

4. 特殊情况：

   • 在非营利性组织（如学术机构、行业协会）兼职通常无需审批。
   • 经批准的兼职需符合公共利益或企业发展需要，如产学研合作等。

综上所述，国企董事长在未经履行出资人职责的机构同意的情况下，是不可以在其他公司兼职的。这一规定既是对国企高管行为的规范，也是对国有资产安全的保障。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。