在解答“别人叫去帮忙受伤住院责任是谁”这个问题时，我们首先要明确的是，这涉及到的是侵权责任中的帮工责任问题。接下来，我将从法律角度为您详细分析这一责任归属。
核心结论：帮工在帮工活动中遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。但具体责任划分还需根据实际情况，如帮工是否存在过错、被帮工人是否明确拒绝帮工等因素来综合判断。
详细分析：
一般情况下的责任归属：
- 根据相关法律规定，帮工在帮工活动中因帮工行为遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。这是基于公平原则和保护弱者权益的考虑，因为帮工行为通常是无偿的，帮工人是为了被帮工人的利益而遭受损害。
特殊情况下的责任划分：
- 帮工存在过错：如果帮工在帮工过程中存在过错，比如违反操作规程、未尽到合理的注意义务等，导致自己受伤，那么被帮工人的赔偿责任可能会相应减轻。
- 被帮工人明确拒绝帮工：如果被帮工人已经明确拒绝帮工，但帮工人仍然坚持帮忙并因此受伤，那么被帮工人可能不需要承担赔偿责任。因为此时帮工行为已经超出了被帮工人的意愿和控制范围。
- 第三人侵权：如果帮工在帮工过程中遭受第三人的侵权，比如被第三人打伤，那么帮工人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
法律建议：
- 在帮工前，双方最好明确帮工的具体内容、范围以及可能存在的风险，以便在发生意外时能够清晰地划分责任。
- 如果帮工过程中发生意外受伤，帮工人应及时就医并保留相关证据，如医疗记录、证人证言等，以便后续维权。
- 如果双方对责任划分存在争议，建议通过协商或诉讼等方式解决纠纷。在诉讼过程中，可以聘请专业律师提供法律帮助和代理服务。
综上所述，帮工在帮工活动中受伤住院的责任归属问题需要根据具体情况来判断。但无论如何，被帮工人都应承担起相应的责任，除非存在特殊情况能够减轻或免除其责任。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。