关于您提出的“在县城国企从单位离职后是否还能再回来”的问题，这主要取决于几个关键因素，包括您离职的具体原因、公司的相关政策以及劳动法规的规定。下面我将从这几个方面进行详细解答：

1. 离职原因：

   • 如果您是因个人原因（如家庭、健康、职业发展等）主动离职，并且与公司保持了良好的关系，那么在未来有机会时，您可能能够重新加入该公司，这取决于公司的招聘需求和您的职业技能是否匹配。
   • 如果您是因为违反公司规定或表现不佳而被解雇，那么重新加入该公司的可能性就会大大降低。

2. 公司政策：

   • 不同的公司有不同的离职和再入职政策。有些公司可能允许离职员工在一段时间后重新申请职位，而有些公司则可能有严格的限制或完全不允许。
   • 因此，了解您所在公司的具体政策是非常重要的。您可以查阅公司的员工手册或咨询人力资源部门来获取更准确的信息。

3. 劳动法规：

   • 从法律的角度来看，劳动法规并没有明确禁止离职员工重新加入同一家公司。但是，这并不意味着所有公司都会遵循这一原则。
   • 在某些情况下，如员工离职时签署了特定的协议（如竞业禁止协议），这可能会限制他们重新加入同行业的公司。

4. 实际情况考虑：

   • 除了上述因素外，您还需要考虑自己的职业发展目标、市场状况以及个人情况等因素。
   • 如果您离职后找到了更好的职业发展机会，或者市场状况发生了变化，使得重新加入原公司不再是一个明智的选择，那么您可能需要重新评估自己的职业规划。

综上所述，能否在离职后重新加入县城国企取决于多种因素。为了获得更准确的答案，我建议您查阅公司的相关政策、咨询人力资源部门或寻求专业的法律建议。同时，也要根据自己的实际情况和职业发展目标来做出明智的决策。