职工周六在家死亡，一般情况下不算工伤。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律规定，工伤认定需满足在“工作时间”和“工作场所”内，因“工作原因”受到事故伤害等法定情形。
   • 职工周六在家死亡，显然不符合“工作时间”与“工作场所”这两个关键要素。

2. 特殊情况的考虑：

   • 若职工周六在家处理紧急工作任务时突发疾病死亡，或有证据证明其长期处于高强度工作状态，致使身体不堪重负进而在家猝死，且经劳动保障行政部门调查核实，有可能被认定为工伤。
   • 若职工在家突发疾病，在48小时之内经抢救无效死亡，且该疾病发作与工作存在一定关联，也有被认定为工伤的可能。

3. 证据收集与申请流程：

   • 家属若认为职工死亡符合工伤情形，应及时收集相关证据，如加班通知、工作记录、疾病诊断证明等。
   • 按照规定程序向用人单位所在地社保部门申请工伤认定。

综上所述，职工周六在家死亡，一般情况下不被认定为工伤。但如存在特殊情况，且家属能提供充分证据，经劳动保障行政部门调查核实后，有可能被认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我将竭诚为您解答。