出国旅游找到雇主再办理工作签通常并不可行。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 签证类型与目的不符：

   • 出国旅游通常办理的是旅游签证（如B类签证、L类签证等），这类签证的主要目的是允许持有人在签证有效期内进行短期旅游、探亲或短期商务活动，并不允许持有人在境外工作。
   • 工作签证（如H类签证、L-1签证等）是专门为在境外工作的申请人设计的，需要雇主提供一系列的支持文件，包括工作邀请、职位描述、薪资证明等，并且通常需要经过较长的申请流程。

2. 法律与程序限制：

   • 大多数国家的移民法都明确规定，持旅游签证的申请人不得在境内从事任何形式的工作。违反这一规定可能会导致签证被取消、被驱逐出境，甚至面临法律处罚。
   • 从旅游签证转为工作签证通常需要回到原居住国重新申请，并经过完整的签证申请流程。这意味着，即使你在境外找到了雇主，也需要先回国办理工作签证，然后再返回境外工作。

3. 实际操作中的困难：

   • 在境外找到雇主并愿意为你办理工作签证的情况相对较少。因为雇主需要承担额外的成本和风险，包括申请费用、律师费用以及可能的签证拒签风险。
   • 即使雇主愿意为你办理工作签证，你也需要满足该国的移民法规定的各项条件，包括教育背景、工作经验、语言能力等。

综上所述，出国旅游找到雇主再办理工作签通常并不可行。如果你有意在境外工作，建议提前了解该国的移民法和签证政策，并咨询专业的移民顾问或律师以获取准确的指导和帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问。