劳动仲裁书能申请失业金，但需要满足一定条件。
具体来说，持有劳动仲裁书并证明劳动关系解除是非因本人意愿，且失业前单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，同时已经办理失业登记并有求职要求的，就可以申请失业金。以下是详细分析：
非本人意愿中断就业：劳动仲裁书需表明劳动关系解除是由于单位原因，如拖欠工资、未依法缴纳社保等过错导致劳动关系解除，这符合“非本人意愿中断就业”的条件。
缴费满一年：失业前，所在单位和本人需已按照规定履行缴费义务满1年，这是领取失业金的基本条件之一。
已办理失业登记：失业人员需到当地就业服务机构办理失业登记，并表明有求职意向。
在满足上述条件后，失业人员可以携带劳动仲裁书、解除劳动关系证明以及身份证等材料，前往当地的失业保险经办机构进行失业登记，并申领失业金。经办机构会对这些相关材料进行细致审核，如果符合办理条件，就会为劳动者发放失业金。
需要注意的是，各地在办理失业金方面的具体要求和流程可能存在差别，部分地区可能还要求提供其他相关的证明材料。因此，在申领失业金前，建议咨询当地失业保险经办机构，了解具体的申领条件和流程。
总的来说，劳动仲裁书可以作为申请失业金的重要依据之一，但具体能否申领成功，还需根据当地的政策规定和实际情况来确定。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。