劳务派遣8年请陪产假是有工资的。根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。陪产假作为法定的休假权益，劳务派遣员工在请陪产假期间，用人单位应当按照其正常工作期间的工资标准支付工资。

具体来说，劳务派遣员工的工资支付责任主要由用工单位承担，劳务派遣单位负责代为支付。因此，在你请陪产假期间，用工单位应当按照你正常工作期间的工资标准，通过劳务派遣单位向你支付工资。

如果你在实际操作中遇到任何问题，或者对具体工资支付标准有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步的法律帮助和建议。