在工地宿舍受伤是否算工伤，需要具体情况具体分析。以下是几种可能的情况及其对应的分析：

1. 因工作相关原因受伤：

   • 如果受伤是因为工作方面的原因，比如在做与工作相关的准备工作、收尾工作，或者因工作环境等因素在宿舍内受伤，这种情况通常可以被认定为工伤。例如，工人在宿舍整理第二天工作要用的工具时摔伤，或者因工地宿舍的安全管理隐患（如宿舍楼梯没有扶手且因此摔伤）导致受伤，虽然不属于典型的工作原因，但工地存在过错，也可能被认定为工伤或需要承担一定的民事赔偿责任。

2. 因个人自身原因受伤：

   • 如果受伤是因为个人自身的原因，比如突发疾病、打架斗殴、自己不小心滑倒等与工作完全无关的个人活动导致受伤，一般则不属于工伤的范围。

在判断是否为工伤时，需要综合考虑受伤的时间、地点以及原因等因素，并按照《工伤保险条例》以及其他相关的法律法规来进行判断。如果出现争议，可以向劳动保障行政部门申请工伤认定，由其依法给出认定的结论。

工伤认定流程一般如下：

1. 申请阶段：单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况经批准可适当延长。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

2. 提交材料：需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

3. 审核调查：社保部门收到申请后会在15日内对提交材料进行审核，并根据需要调查核实。

4. 作出认定决定：一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内作出。认定为工伤的，可享受相应工伤保险待遇。

如果你或你身边的人在工地宿舍受伤，并对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。