工伤认定是从受伤时起算。具体来说，工伤认定的时间起点是员工受伤的时刻，而不是就诊的时刻。下面我详细解释一下：

工伤认定的时间起点

工伤认定是依据员工在工作中受到的伤害来确定的，因此，其时间起点自然是员工受伤的那一刻。这一原则在《工伤保险条例》中有明确规定，即员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“受到事故伤害”的时刻，就是工伤认定的时间起点。

就诊与工伤认定的关系

虽然就诊是工伤处理流程中的一个重要环节，但它并不决定工伤认定的时间起点。员工在受伤后，可能需要一段时间才能到达医疗机构就诊，甚至可能因为某些原因延迟就诊。然而，这并不影响工伤认定的时间起点，因为工伤认定的核心是基于员工在工作中受到的伤害，而不是基于就诊的时间。

实际操作中的注意事项

在实际操作中，员工在受伤后应尽快向用人单位报告，并尽快前往医疗机构就诊。同时，用人单位也应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请工伤认定时，需要提供员工受伤的时间、地点、原因以及就诊记录等相关证据材料。这些证据材料将有助于社会保险行政部门准确判断员工是否属于工伤，并作出相应的工伤认定决定。

综上所述，工伤认定是从员工受伤的时刻起算的，而不是从就诊的时刻起算。员工在受伤后应尽快报告并就诊，同时用人单位也应及时提出工伤认定申请，以确保员工的合法权益得到保障。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。