国企员工去KTV叫陪唱，如果这一行为违背了社会公序良俗，在公共场所造成了不良影响，且情节严重，那么是有可能被开除的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员如果违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，且造成不良影响，情节严重的，是可以被开除的。虽然国企员工不完全等同于公职人员，但这一法律原则同样具有一定的参考价值，且国企内部通常也有相应的规章制度来规范员工的行为。

2. 国企内部规定：

   • 国企作为国家机关或国有控股企业，其内部往往有着严格的规章制度和道德规范。这些规章制度通常会明确禁止员工参与任何有损企业形象、声誉或道德风尚的行为。因此，如果国企内部有明确规定禁止员工去KTV叫陪唱等类似行为，并且这一行为被查实，那么员工是有可能面临开除等严厉处分的。

3. 行为性质与后果：

   • 去KTV叫陪唱这一行为本身可能涉及道德和职业操守的问题。如果这一行为被公开或被发现，不仅会对员工个人的声誉造成负面影响，还可能对国企的形象和声誉造成损害。因此，国企有可能会根据情节的严重程度对员工进行相应的处分，包括开除。

4. 建议与提醒：

   • 作为国企员工，应该严格遵守企业的规章制度和道德规范，维护企业的形象和声誉。同时，也要时刻保持清醒的头脑和正确的价值观，避免参与任何有损个人和集体利益的行为。
   • 如果员工对国企的规章制度或相关法律规定有疑问或不清楚的地方，建议及时咨询企业相关部门或专业律师，以避免因无知或误解而触犯规定或法律。

综上所述，国企员工去KTV叫陪唱是有可能被开除的，具体取决于行为的性质、后果以及国企内部的规章制度和法律规定。因此，建议员工在日常生活中要时刻保持警惕和自律，避免参与任何不当行为。