公职人员去KTV找陪唱是否会被开除，需结合具体情节和法律规定综合判断，可能面临开除处分，也可能仅受警告、记过等较轻处分。具体分析如下：

1. 违反公职人员行为规范
   根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十条，公职人员若存在“违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响”的情形，可给予警告、记过、记大过、降级、撤职或开除处分。
   KTV找陪唱行为若被认定为“违背公序良俗”或“不当行为”，且造成不良社会影响（如被媒体曝光、引发群众举报等），则可能面临开除处分。

2. 情节严重性是关键

• 情节较轻：若仅为初次、偶发行为，未造成严重后果或社会影响，可能仅受警告、记过等处分。
  
• 情节严重：若存在多次、长期找陪唱，或伴随其他违法行为（如接受利益输送、嫖娼等），则可能被认定为“情节严重”，直接开除。

1. 地方性规定可能更严格
   部分地区或单位可能制定更严格的内部纪律规定（如“八小时外行为规范”），明确禁止公职人员进入娱乐场所找陪唱。若违反此类规定，即使未触犯法律，也可能被开除。

2. 程序合法性需保障
   即使行为属实，单位也需依法依规调查、取证，并给予公职人员陈述、申辩权利。若程序违法（如未调查取证、未听取申辩），处分可能被撤销。

建议：若您或身边人涉及此类情况，建议尽快收集证据（如处分决定书、调查材料等），评估行为性质及程序合法性，必要时可申请复核或申诉。如有具体细节需进一步分析，可直接向我咨询。