您好，关于您提出的“试用期离职工资什么时候发”的问题，我为您整理了以下详细解答：

一、试用期离职工资的发放时间

试用期离职工资的发放时间通常有两种情况：

1. 离职时即时结清：部分单位会在员工办理完离职手续后，立即结算并支付离职工资。这种方式较为直接，员工可以在离职当天就拿到应得的薪资。

2. 与当月正常发薪日期一起支付：更多单位会选择按照正常的薪资发放周期，将试用期离职工资与当月其他员工的工资一起发放。这意味着，即使您已经离职，也需要等待到单位的正常发薪日才能收到工资。

二、法律依据

根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内辞职的，用人单位应当支付其实际工作天数的工资。虽然《劳动法》中并未明确规定具体的支付时间，但实际操作中，单位应确保在合理的时间内支付离职工资，避免侵犯劳动者的合法权益。

同时，《劳动合同法》第三十八条还规定，如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者有权解除劳动合同，并有权要求用人单位支付应得的薪资。

三、建议

1. 了解单位规定：在离职前，建议您先了解单位关于试用期离职工资发放的具体规定，以便做好相应的准备。

2. 保留证据：在离职过程中，确保保留好所有与离职工资相关的证据，如工作天数记录、薪资明细等，以备不时之需。

3. 及时沟通：如果离职后长时间未收到工资，建议您及时与单位人事部门或财务部门沟通，了解具体情况并催促支付。

综上所述，试用期离职工资的发放时间因单位而异，但无论哪种方式，用人单位都应确保在合理的时间内支付劳动者应得的薪资。如果您在离职过程中遇到任何问题或纠纷，可以寻求法律援助或向相关部门投诉以维护自己的合法权益。