销售想从公司快速离职，应遵循法定的离职流程，并与公司协商一致。具体分析如下：

一. 遵循法定离职流程

1. 提前通知：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内，则需提前三日通知。这是销售想要快速离职时必须遵循的法定程序。
2. 办理离职手续：离职时，销售需要按照公司的规定办理离职手续，如交接工作、归还公司财物等。这是确保离职过程顺利进行的必要步骤。

二. 与公司协商一致

1. 沟通协商：销售可以与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，表达离职的意愿，并尝试就离职时间、离职补偿等事项达成一致。通过协商，可以加快离职进程，并减少可能的纠纷。
2. 签订离职协议：如果双方能够就离职事项达成一致，建议签订离职协议，明确离职时间、离职补偿、工作交接等具体内容。这有助于保护双方的权益，避免后续产生争议。

我建议：销售在离职前应充分了解自己的权益和义务，遵循法定的离职流程，并与公司进行积极沟通，以达成快速、和谐的离职。如有进一步需要，您可以继续咨询我。