重要涉密人员变为一般涉密人员，同样需要遵守脱密期的管理规定。

一. 脱密期的适用情况

• 脱密期管理是针对涉密人员离岗离职后，为确保国家秘密安全而设定的一段特殊管理时期。无论涉密人员之前是重要涉密还是一般涉密，只要其接触过国家秘密，在离岗离职时都需要遵守脱密期的管理规定。

二. 脱密期的具体规定

• 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条，涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。
• 脱密期的长短根据涉密人员接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，重要涉密人员的脱密期为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。但请注意，对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。

三. 脱密期的管理责任

• 涉密人员离岗的，脱密期管理由本机关、本单位负责。若涉密人员离开原涉密单位，调入国家机关和涉密单位的，脱密期管理由调入单位负责；属于其他情况的，由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。

综上所述，重要涉密人员变为一般涉密人员后，仍需遵守脱密期的管理规定，以确保国家秘密的安全。如有进一步需要，您可以继续咨询我。