针对您提出的问题，即“本人在原单位工作了3年然后考上军队文职后，新单位为什么要提供自己的劳动合同”，以下是我的详细解答：

结论：新单位要求您提供原单位的劳动合同，可能是为了核实您的工作经历、确认您与原单位已解除劳动关系，以及避免潜在的劳动纠纷。

分析说明：

1. 核实工作经历：

   • 新单位在招聘过程中，通常需要了解应聘者的工作经历，以评估其工作经验和能力。提供原单位的劳动合同可以作为一种官方证明，证实您在原单位的工作时间和职位。

2. 确认已解除劳动关系：

   • 新单位在录用您之前，需要确保您已与原单位解除了劳动关系，以避免因您同时与两个单位存在劳动关系而产生的法律纠纷。劳动合同是证明劳动关系存在或解除的重要文件。

3. 避免潜在劳动纠纷：

   • 如果您在原单位有未解决的劳动纠纷或未履行的劳动合同义务，新单位可能会因此受到牵连。要求您提供原单位的劳动合同，可以帮助新单位了解并规避这些潜在风险。

法律建议：

• 在提供原单位劳动合同之前，建议您先确认新单位的具体要求，并了解提供该合同的目的和用途。
• 如果原单位劳动合同中包含敏感信息或您不希望新单位知晓的内容，您可以在提供前与新单位沟通，看是否可以仅提供部分相关信息或进行适当遮挡。
• 如果您对新单位的要求有任何疑问或担忧，建议及时与我联系，我可以为您提供更具体的法律建议和帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。