退休后当选有限责任公司董事长，其工资由公司董事会决定，并非按照退休工资标准计算。具体分析如下：

一. 退休后当选董事长的工资性质

• 退休后当选有限责任公司的董事长，其身份转变为公司的经营管理人员，而非一般的退休员工。
• 因此，其工资性质属于公司高级管理人员的薪酬，而非退休工资。

二. 工资的决定权

• 根据《公司法》的相关规定，有限责任公司的董事长、副董事长的报酬事项由公司董事会决定。
• 这意味着，退休后当选董事长的工资具体数额，应由公司董事会根据公司的经营状况、市场薪酬水平以及董事长的职责、贡献等因素综合确定。

三. 工资的计算与发放

• 工资的具体计算方式（如月薪、年薪、绩效奖金等）和发放时间，也应由公司董事会或相关薪酬委员会制定具体的薪酬方案。
• 该方案通常会明确薪酬的构成、计算方式、发放时间等细节，以确保薪酬的合法性和合理性。

四. 实例说明

• 例如，某退休人员被选为某有限责任公司的董事长，其工资并非按照其退休前的工资标准或退休工资标准计算，而是由公司董事会根据其职责、贡献以及公司的经营状况等因素综合确定。

综上所述，退休后当选有限责任公司董事长的工资由公司董事会决定，并非按照退休工资标准计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。