关于公司员工为了业务发展行贿31万元如何判决的问题，这需要根据具体的法律条款和案件情况来综合判断。以下是我基于现有法律知识和经验给出的分析：
首先，明确行贿行为的性质：
行贿是违法犯罪行为，无论行贿的数额大小，都触犯了刑法。在这个案例中，公司员工为了业务发展而行贿31万元，显然已经构成了行贿罪。
其次，分析行贿罪的判决依据：
行贿数额：行贿数额是判断行贿罪情节轻重的重要因素之一。31万元属于数额较大的范畴，通常会被视为情节严重。
行贿目的和手段：行贿目的是为了业务发展，这表明行贿行为具有明确的目的性。同时，如果行贿手段恶劣，如利用职权或威胁等手段，也会加重刑罚。
行贿对象的身份和职务：行贿对象的身份和职务也会影响刑罚的轻重。如果行贿对象是国家工作人员，特别是高级领导干部，那么刑罚通常会更重。
是否有自首、立功等情节：如果行贿者在案发后有自首、立功等情节，可以依法从轻或减轻处罚。
最后，给出可能的判决结果：
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿罪的刑罚包括有期徒刑、拘役、罚金等。具体判决结果需要根据上述分析因素以及案件的具体情况进行综合判断。一般来说，行贿31万元且没有其他减轻情节的情况下，可能会面临较长的有期徒刑和较高的罚金。
需要注意的是，每个案件都有其独特性和复杂性，最终的判决结果需要由法院根据案件的具体情况进行裁定。因此，如果公司员工或相关人员面临此类问题，建议尽快咨询专业律师，以便获得更准确的法律建议和帮助。