关于“雇佣人修理冰箱发生事故谁负责”的问题，这需要根据具体情况来确定责任归属。以下是我根据相关法律法规和常见法律实践，为您提供的详细解答：
若事故系维修人员个人过失所致：
- 如维修人员违反操作规程、未采取必要的安全措施等，导致其在修理冰箱过程中发生事故，那么维修人员应承担主要责任。因为作为专业人员，他们有义务确保操作过程中的安全。
若雇主存在连带责任：
- 雇主在指示维修工作时，如存在指示不当、提供不良工具或工作条件、未能告知维修员存在安全隐患等情形，也可能对事故承担责任。例如，雇主明知冰箱存在某种安全隐患却未告知维修人员，导致维修人员在不知情的情况下发生事故，那么雇主就应承担一定的责任。
合同约定的责任划分：
- 如果雇主与维修人员之间签订了明确的合同，并在合同中规定了责任划分规则，那么事故发生后应首先依据合同约定来确定责任归属。合同是双方自愿达成的约定，具有法律约束力。
无约定或约定不清时的责任分配：
- 在没有合同约定或约定不清的情况下，事故责任的分配将依据相关法规及公平原则来确认。这通常需要考虑双方的过错程度、事故发生的具体情况以及社会公平观念等因素。
综上所述，雇佣人修理冰箱发生事故时的责任归属并非一成不变，而是需要根据具体情况进行综合分析。如果您或您身边的人遇到了类似问题，建议尽快咨询专业律师以获取更具体的法律建议。作为江逸芳律师，我专注于劳动纠纷和经济纠纷领域，如有需要，您可以随时向我提问。