妻子可以去老公公司询问工资情况，但需注意方式方法，且最好事先获得老公的同意。具体分析如下：

一. 夫妻共同财产与妻子的权利

1. 夫妻共同财产的概念：根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，包括工资、奖金、劳务报酬等，归夫妻共同所有。这意味着丈夫的工资收入属于夫妻共同财产。
2. 妻子对共同财产的权利：作为夫妻共同财产的一部分，妻子对丈夫的工资收入享有平等的处理权，这包括了解、查询这些财产的权利。因此，从法律角度看，妻子有权了解丈夫的工资情况。

二. 实际操作中的注意事项

1. 方式方法：虽然妻子有权了解丈夫的工资，但在实际操作中，应注意方式方法，避免直接前往公司询问造成不必要的误会或冲突。建议妻子首先与丈夫进行充分沟通，并取得其理解和支持。
2. 单位配合度：通常情况下，单位出于对员工隐私的保护，可能不会直接向妻子的询问提供工资信息。因此，即使妻子有权了解，也需要考虑单位的实际情况和配合度。

三. 我的建议

• 沟通为先：在采取任何行动之前，妻子应与丈夫进行坦诚的沟通，表达自己对工资情况的关心，并寻求丈夫的理解和支持。
• 尊重隐私：在了解工资情况时，应尊重丈夫的隐私和单位的正常工作秩序，避免采取过激或不当的方式。
• 合法合规：在行使权利时，应遵守相关法律法规，确保自己的行为合法合规。

综上所述，妻子可以去老公公司询问工资情况，但应事先与丈夫沟通并取得其同意，同时注意方式方法，避免侵犯丈夫的合法权益或影响单位的正常工作秩序。如有进一步需要，您可以继续咨询我。